岗位职责：
1、 参与制订集团整体营销战略和发展规划，根据公司营销战略制订本部门销售战略、销售计划及量化销售目标，批准后组织实施；　
2、 制订部门岗位职责、管理制度及业务流程，并组织实施和监督执行；
3、 全面负责销售管理工作,包括销售人员的招聘初选、业务培训、绩效考核等工作；
4、 收集、整理和分析市场信息，根据市场情况提出调整销售计划和销售策略建议，批准后实施；
5、 负责招商和销售合同文本的审核、相关部门意见整合、报批及签署工作；
6、 负责团队开发、渠道、VIP客户维护管理；
7、 销售费用把控和审核，有效降低成本；
8、 发现和培养人才，创建高效销售团队；
9、 带领团队进行市场开