一、任职要求
1、大专以上学历，善于交际，吃苦耐劳，能适应长期出差；
2、有意投身医疗事业，立志在销售领域长期发展；
3、自信积极，具备良好的沟通表达能力；
4、抗压性强，服从公司业务安排；
5、意志坚定、富有激情、心态阳光、注重诚信。
二、工作地点
浙江、天津、甘肃、山西
（工作地点可根据个人意愿选择，公司录用分配时将予以考虑）
三、薪酬福利体制
1、公司具有公平清晰的晋升机制，一经录用，待遇从优，基本工资、补贴、提成、年薪、分红，综合年薪8—30万，公司缴纳五险，提供住宿。
2、社会保险：养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险；
3、商业保险：意外伤害、意外医疗、交通意外等商业保险；
4、其他福利：体检、旅游、康体活动（半年会、年会、庆生会、卡拉OK、篮球等）、过节费（三年以上员工）等，转正员工父母有机会到杭州旅游和体检；
5、培训发展：每年人均5000元以上、优秀员工20000元以上在职培训投入，系统全面的提升职工综合素质，为员工提供广泛的培训、广阔的职业发展空间和可持续发展的事业；
四、晋升机制：
实习生1800+餐贴+话补+出差补贴
销售代表2000+餐贴+话补+出差补贴+提成
销售经理2200+餐贴+话补+出差补贴+提成+年薪+分红
区域经理2600+餐贴+话补+出差补贴+提成+年薪+分红+父母工资
销售总监4500+餐贴+话补+出差补贴+提成+年薪+分红+父母工资
副总经理6600+餐贴+话补+出差补贴+提成+年薪+分红+父母工资（参股）

职位类别： 其他

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