岗位职责:1、根据公司战略规划，行业法规政策，市场发展等情况，起草拟定公司零售发展的战略规划；2、统筹社会药店和医院药店零售标准化管理、为药店的盈利模式、运营模式等提供技术指导支持，包括药店管理制度体系的搭建及完善，质量管理标准的实施，市场分析、品类管理、促销策略管理、客户/会员管理、VI系统的标准等；3、协助制订医院药店的开发模式，提供专业技术支持；4、协助制订药店并购标的标准，参与药店并购；5、负责所管辖门店的业务管理、财务预算、市场推广和人力资源管理，推动业务的扩张和盈利增长；6、根据财务管理要求，编制各项费用的预算，做好投资分析评估，控制相关费用的支出；7、指导制订零售人员岗位设置及要求，开展培训、绩效管理等工作。 任职资格:1、本科以上学历，医药或市场营销相关专业；2、10年以上医药零售工作经验，不少于5年社会零售药店或处方零售药店的营销或运营管理经验，拥有信息技术结合业务应用的管理经验优先；3、熟悉医药零售行业的市场情况、政策法规，掌握医药零售质量管理体系标准；4、知识结构较全面，了解行业法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；5、良好的价值观与团队协作精神，具有较强的判断决策、组织指挥、沟通协调与计划执行能力。

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