岗位职责：
1、协助主管实施公司员工招聘与培训工作；
2、组织开展公司员工各类团建活动，协助企业文化建设；
3、完成其它日常人事事务工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，至少两年以上企业招聘或培训工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用，具有独立解决问题的能力；
3、性格开朗，亲和力强，具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力和团队协作精神；
4、熟练使用各类办公软件。

职位类别： 人事专员

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