岗位职责：
1.协助上级主管，拟订年度人员招聘计划。

2.根据招聘计划，独立开展招聘工作。
2.1复核各部门招聘需求；
2.2选择招聘渠道，发布并维护招聘信息；
2.3根据公司用人偏好和市场供给情况，筛选简历；
2.4组织参与面试过程，并密切跟进面试结果；
2.5负责薪酬谈判及OFFER发放；
2.6负责入职、试用期跟踪及转正手续的办理。

3.完善人力资源测评工具，推广岗位素质模型，持续提高面试技巧和能力。

4.开拓、维护和评估各类招聘渠道。

5.按期填制和分析各类人事统计报表，提供人力资源招聘改进方案。

6.完成上级领导交办的其它任务。


岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源或生物类相关专业，人力资源管理师二级证书者优先；
2.一年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程，具备较好的面试技巧及能力；
3.熟悉国家及上海市劳动人事政策及法规；
4.较强的计划、组织和沟通协调能力，具备良好的分析和判断能力；
情商好，敏感度高。

职位类别： 其他

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