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深圳市一览网络股份有限公司

深圳市一览网络股份有限公司(简称一览)于2006年成立,2015年挂牌新三板(股票代码:833680),是中国职业细分人才服务的领先品牌,目前在全国拥有36家分子公司。


一览致力于打造“以职业研究为内核,助推人才职业发展的智慧服务平台”。主要为人才提供职业规划、精准求职和技能提升等职业成长服务,为企业提供专业人才配置和培养服务,为高校提供协同育才服务,为政府提供人才资源数字化管理和人才工作科学决策支撑服务。一览至今已为数千万人才提供职业成长服务,累计服务企业超过40万家。


主要产品体系介绍


网络招聘服务:

一览英才网(www.job1001.com)是国内领先的专业细分招聘平台。现覆盖14大产业、100多个细分行业,各行业平台均配置专属团队为人才和企业提供专业服务。


猎头服务:

一览拥有200余名猎头顾问,精耕于电力新能源、土木建筑、智能制造、生态环保、IT互联网、金融、大健康等垂直行业,为企业提供高端人才寻访、人才评价、薪酬和人才背景调查等专业服务。


RPO服务:

一览拥有200余名RPO顾问,精耕于电力新能源、土木建筑、智能制造、生态环保、IT互联网、金融、大健康等垂直行业,为企业梳理岗位需求、招聘渠道管理、简历筛选、候选人面试、候选人入职等快速解决企业批量招聘需求的一站式全流程服务。


校园服务:

专注于以职业规划加校园招聘为核心的校企合作服务。为政府、企业提供校园招聘、校企洽谈、直播带岗等服务,与高校开展职业规划、实习基地、定向培养等合作。现已覆盖2000余所高校,拥有1000余位校园大使,已经形成线上加线下的全流程政、校、企综合化服务。


培训服务:

一览旗下业问平台致力于人才的终身职业技能提升,平台已汇聚职业技能课程超过20万节,涉及工种超过300个。截止目前,业问已获得国家人社部,广东省、河南省、山西省人社厅,深圳市、广州市、乐山市、郑州市、濮阳市人社局“互联网+”职业技能培训平台官方推荐。


产业人才大数据服务:

一览依托旗下的“广东省人才大数据工程技术研究中心”,将人力资源领域最新研究成果和先进技术手段相结合,为各地政府提供产业人才大数据服务,帮助地方政府实现对人才资源的精细化管理,为政府提供从政策制定、实施到效能评估的全链条服务,促进人才与产业融合发展。


“人才爱扎堆”活动服务:

一览立足多年服务人才优势,以“党建引领人才,创新驱动发展”为宗旨,帮助政府各单位组织开展职业成长、职场社交和党才关怀等系列活动,创新基层党建工作及人才服务模式,帮助政府部门凝聚各方人才、激发创新活力。

市场覆盖

全国的人力资源全产业链布局

一览从深圳出发,现已在北京、上海、广州、武汉、天津、西安、成都、南京等主要城市开设分公司。逐步完善全国的人力资源全产业链布局,在深圳广州等地通过并购、控股、参股方式成立培训、社保代理、猎头等领域相关公司11家,现分子公司共36家。

网站介绍

网站描述

       一览·制药http://drug.yl1001.com〉为一览英才网网站招聘成员,简称一览制药,是全国致力于医药行业人才招聘网站,也是一览英才网旗下众多行业性、地区性、独立性中的一家子网站。过去7年,我们一直以服务企业、协助企业进行人才招聘为己任,精益求精。

       在广大用户的信赖与支持下,制药英才网发展迅猛2014年4月1日,已拥有将近46医药行业人才简历,并为超过5000医药企业提供了优质、高效的招聘服务

       我们的服务包括:网络招聘、资质升级、猎头服务、广告宣传、薪酬调查、HR咨询管理等服务。

网站服务

网络招聘:医药企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。

校园招聘:与全国200多所医疗卫生院校300多家医药相关院校建立了长期的合作关系,为企业量身订做了校园招聘计划,同时提供全方位的品牌宣传推广。 

猎头服务:专业致力于医药行业中高级人才信息服务的专门机构,旨在促进中高级医药人才的合理流动和人力资源的优化配置。

薪资调查:提供权威的医药行业薪资报告,促进人力资源管理水平。

HR管理: 为企业战略决策与实施提供强有力的HR管理培训方案,提升HR管

人才库分析图

我们优势

◆目前为医药行业一家权威的专业招聘网站

超过46医药个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果

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◆一览·制药拥有18名招聘顾问,平均顾问工作经验2-5年,每一个招聘顾问能够全方面了解医药行业、企业人力资源管理知识,能从专业和人事的角度给出招聘解决方案

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做企业优秀的招聘伙伴

一览·制药在提供医药行业人力资源服务的同时,一直积极的寻求同行合作伙伴我们力求把医药人才求职招聘的信息覆盖到医药行业服务网站的各个领域,让企业的招聘效果达到,目前医药招聘频道已集成到众多的医药行业资讯、商务网站中。我们以做中国优秀的医药人力资源网站为目标,并终成为医药企业人力资源管理中不可或缺的帮手。

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