岗位职责:1、 根据公司战略定位,制定门店经营目标、盈利、处方承接等业务目标;2、 搭建门店运营管理制度体系、运营流程、制作运营手册并推动落实,确保店面管理规范化、流程化;3、 制定年度、季度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对经营情况作分析,不断改善;4、 协同市场部推动年度、季度、月度销售活动的执行,确保实现销售目标。5、控制经营成本,降低营业费用,从而确保利润指标的完成;6、管理、监督和评估门店整体运作情况,有效整合连锁门店人、财、物资源,促进整体发展;7、有效管理部门和团队,确保
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