岗位职责:1、 根据公司战略定位，制定门店经营目标、盈利、处方承接等业务目标；2、 搭建门店运营管理制度体系、运营流程、制作运营手册并推动落实，确保店面管理规范化、流程化；3、 制定年度、季度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况作分析，不断改善；4、 协同市场部推动年度、季度、月度销售活动的执行，确保实现销售目标。5、控制经营成本，降低营业费用，从而确保利润指标的完成；6、管理、监督和评估门店整体运作情况，有效整合连锁门店人、财、物资源，促进整体发展；7、有效管理部门和团队，确保人才培养和发展战略的有效落实、人才激励和保留的有效实施。 任职资格:1、大学本科以上学历，医药相关或市场营销专业；2、熟悉药学、市场营销、销售管理、销售预测等相关业务知识；3、具备销售管理和门店管理能力；4、优秀的领导能力、决策能力、沟通能力、执行能力、分析判断能力、组织协调能力、创新能力、计划能力，敏锐的观察能力、应变能力；5、具有团队管理能力及团队合作精神，具有较强的执行能力、目标管理和业务管理能力；6、熟悉医药流通相关法律法规、公司GSP标准和质量管理体系；7、掌握公司的各项规章制度与业务流程。

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