一、组织管理1、组织制定和和完善本部门业务相关体系文件、制度和流程，使工作有章可循；2、本部门组织架构、岗位配置、职位说明书制定与维护、员工甄选和调配；3、部门员工培养、考核激励，工作监督、指导、抽查下属的工作，不断促进门店业务能力和绩效的提升；4、组织制定本部门各项费用预算，并监督预算的执行，有效控制成本；5、根据公司发展战略，制订相应的年度/季度/月度工作目标、工作计划与预算，为公司可持续发展提供强有力的支持。二、业务管理1、建立制定完善的运营体系，实现各门店资源的共享，提升门店的整体的运营管理能力；2、组织实施好各项培训、工作计划；3、完成公司下达的各项销售任务；4、协调好各门店的外联事宜，与相关政府部门的有效沟通；5、对区域的日常事务的监督管理；三、事务管理：1、领导交办事项；2、解决日常工作中出现的问题.任职资格：1.管理学、医药学相关专业，大专以上学历；2.熟悉门店日常管理工作；3、熟悉门店经营活动和营销策划；4、压力管理能力、沟通协调能力、下属领导能力、计划管理能力。

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