岗位职责：1.参与制定部门工作目标及工作计划，并组织实施；2.制定人力资制度管理文件，并完善人力资源管理体系；3.负责组织外事接待活动及公司的各类相关活动，妥善处理各种对内对外事务；4.审核、控制公司办公费用、行政后勤费用及接待费用；5.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设，营造公司与员工协调和谐的关系；6.负责组织公司企业文化建设；7.按时完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、男女不限，大专及以上学历；有5年以上行政、人事相关管理工作经验；3、熟悉办公室行政管理、人力资源管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练使用office等办公软件；4、有较强的组织协调沟通及公关能力；5、工作认真仔细，责任心强，具备较好的抗压能力；6、熟悉国家、地区及企业行政、人事相关政策法规。

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