1、绩效的搜集与统计；2、绩效评估及分析；3、组织员工绩效考核工作，确保绩效考核工作顺利开展；4、建立并保管员工绩效考核方案，整理考核文件与资料。职位要求：1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理，企业管理等专业优先；2、有一年以上的人力资源绩效板块的工作经验；3、熟练使用Excel操作；4、有良好的沟通能力，责任心，对绩效考核的基本理论和概念熟知
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