岗位职责：
1.协助上级主管，拟订年度人员招聘计划。

2.根据招聘计划，独立开展招聘工作。
2.1复核各部门招聘需求；
2.2选择招聘渠道，发布并维护招聘信息；
2.3根据公司用人偏好和市场供给情况，筛选简历；
2.4组织参与面试过程，并密切跟进面试结果；
2.5负责薪酬谈判及OFFER发放；
2.6负责入职、试用期跟踪及转正手续的办理。

3.完善人力资源测评工具，推广岗位素质模型，持续提高面试技巧和能力。

4.开