职位详情

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责员工考勤管理；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；任职资格：1、21-30岁，形象好，气质佳；2、一年年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；上班时间：8:30-12:00 2:00-6:00 双休